{"id":4986,"date":"2022-02-17T18:05:47","date_gmt":"2022-02-17T18:05:47","guid":{"rendered":"https:\/\/rosefdn.org\/latest\/39089-2\/"},"modified":"2024-07-25T03:00:03","modified_gmt":"2024-07-25T03:00:03","slug":"surgen-nuevas-voces-os-presentamos-a-mykela-patton-nuestra-nueva-responsable-del-programa-nvr","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/rosefdn.org\/es\/latest\/new-voices-are-rising-introducing-mykela-patton-our-new-nvr-program-manager\/","title":{"rendered":"Presentamos a Mykela Patton, nuestra nueva Directora del Programa NVR"},"content":{"rendered":"
\"Mykela

Mykela en la manifestaci\u00f3n \u00abYouth v. Coal\u00bb de 2018<\/p><\/div>\n

Mykela Patton regresa a la Fundaci\u00f3n Rose como responsable del programa \u2019New Voices Are Rising\u00bb. Se incorpor\u00f3 a Rose en 2016 como alumna de la Academia de Verano y, a lo largo de los a\u00f1os, ha ido asumiendo cada vez m\u00e1s funciones de liderazgo en el programa. Mykela ha desempe\u00f1ado un papel fundamental en la definici\u00f3n y el desarrollo de la cantera de l\u00edderes juveniles de \u00abNew Voices\u00bb, lo que incluye el dise\u00f1o de puestos de liderazgo para j\u00f3venes y la orientaci\u00f3n a muchos estudiantes para ayudarles a desarrollar sus habilidades y adquirir experiencia en el \u00e1mbito de la justicia medioambiental. Estamos encantados de contar de nuevo con ella ahora que ha completado su grado en pol\u00edtica medioambiental con especializaci\u00f3n en justicia en el Colby College.

La semana pasada, la ciudad de Oakland anunci\u00f3 de forma provisional que no seguir\u00e1 adelante con el proyecto de construcci\u00f3n de una terminal de carb\u00f3n en West Oakland. Mykela desempe\u00f1\u00f3 un papel fundamental en la organizaci\u00f3n de los alumnos de New Voices para manifestarse en contra de la terminal de carb\u00f3n, que habr\u00eda generado una importante contaminaci\u00f3n atmosf\u00e9rica y repercusiones negativas para la salud en una zona con un largo historial de injusticia medioambiental. Su labor en la Fundaci\u00f3n Rose y fuera de ella encarna el liderazgo y la confianza que esperamos inculcar a todos los j\u00f3venes que se incorporan a nuestro programa New Voices.

Tuvimos la oportunidad de entrevistar a esta impresionante joven l\u00edder sobre su trayectoria en New Voices Are Rising, el liderazgo juvenil y la justicia medioambiental. Sigue leyendo para saber m\u00e1s sobre Mykela Patton.<\/p>\n

Te incorporaste a Rose como alumna de la Academia de Verano \u2019New Voices\u00bb en 2016 y, con el paso de los a\u00f1os, fuiste asumiendo cada vez m\u00e1s responsabilidades de liderazgo en el programa, hasta convertirte en una pieza clave para el desarrollo y el \u00e9xito de \u00abNew Voices\u00bb. Ahora vuelves en un puesto a tiempo parcial para ayudar a coordinar nuestros diversos programas de liderazgo juvenil. \u00bfPodr\u00edas contarnos un poco sobre las diferentes funciones que has desempe\u00f1ado en la Fundaci\u00f3n Rose?\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n

Empec\u00e9 en el programa en 2016 como participante en una academia de verano a trav\u00e9s del programa ECO del Distrito Escolar Unificado de Oakland. Esa fue mi introducci\u00f3n a la justicia medioambiental y el momento en el que sent\u00ed que hab\u00eda encontrado mi vocaci\u00f3n en el ecologismo. Gran parte del debate en aquella \u00e9poca giraba en torno a los gases de efecto invernadero, el calentamiento global y el cambio clim\u00e1tico. Y, como alumna de la academia de verano, New Voices tom\u00f3 esa informaci\u00f3n y me ense\u00f1\u00f3 qu\u00e9 era la justicia medioambiental, algo que, como mujer negra de bajos ingresos de Oakland, resultaba mucho m\u00e1s relevante para mis experiencias vitales y mi comunidad.<\/p>\n

Segu\u00ed como becaria administrativa de oto\u00f1o, lo cual fue genial porque me permiti\u00f3 desarrollar habilidades profesionales para trabajar en una oficina. Continu\u00e9 al a\u00f1o siguiente con la Academia de Verano de 2017, nuestro primer a\u00f1o con el sistema de l\u00edderes POD. El director del programa, Carlos Zambrano, que tambi\u00e9n se incorpor\u00f3 al programa en 2016, y yo desarrollamos el programa POD. Partiendo de nuestras reflexiones sobre el programa de verano y de lo que hab\u00edamos aprendido juntos, quer\u00edamos desarrollar una forma de potenciar a\u00fan m\u00e1s el liderazgo juvenil en el programa New Voices. Antes, los estudiantes simplemente segu\u00edan con el programa de verano y, a lo sumo, hac\u00edan alguna presentaci\u00f3n de vez en cuando. Carlos y yo pensamos que ten\u00eda que haber un paso m\u00e1s all\u00e1, para que hubiera m\u00e1s trabajo y m\u00e1s formas de aplicar los conocimientos. As\u00ed fue como surgi\u00f3 la idea de los l\u00edderes POD en 2017. Los l\u00edderes POD son alumnos que han participado al menos una vez en la academia de verano y que desean dar el siguiente paso en el liderazgo: recibir la informaci\u00f3n, asumir m\u00e1s responsabilidades y dirigir las actividades relacionadas con la planificaci\u00f3n de las clases. Cada l\u00edder POD tiene entre tres y cuatro alumnos con los que trabaja m\u00e1s estrechamente y a los que apoya en un nivel de ense\u00f1anza de joven a joven.<\/p>\n

Empec\u00e9 la universidad en oto\u00f1o de 2017 y me mud\u00e9 al otro lado del pa\u00eds, a Maine. Volv\u00ed para el verano de 2018, que fue mi primer a\u00f1o como coordinadora juvenil. Este puesto era el siguiente paso tras haber sido l\u00edder de POD. Al igual que en mis reflexiones sobre el verano anterior, a veces hab\u00eda estudiantes que quer\u00edan participar en New Voices por tercer a\u00f1o, o incluso m\u00e1s, y que deseaban seguir desarrollando sus habilidades de liderazgo dentro del programa. El puesto se cre\u00f3 como una forma de apoyar a Carlos y a la presidenta de la Fundaci\u00f3n Rose, Jill Ratner, al tiempo que se desarrollaban habilidades fundamentales de liderazgo juvenil y se convert\u00eda el liderazgo juvenil en un pilar del programa. Fui el primer coordinador juvenil. Este cargo requer\u00eda un enfoque mucho m\u00e1s pr\u00e1ctico que el de l\u00edder de POD e implicaba interactuar con el personal administrativo. As\u00ed que no era solo un trabajo de cara a los estudiantes, aunque eso constitu\u00eda la mayor parte, sino que tambi\u00e9n implicaba mantener relaciones con las entidades de pr\u00e1cticas, contactar con organizaciones con las que quisi\u00e9ramos colaborar y coordinarme con el personal de la Fundaci\u00f3n Rose para el bolet\u00edn informativo, las redes sociales y las reuniones de la junta directiva. Tambi\u00e9n inclu\u00eda tareas m\u00e1s peque\u00f1as, como organizar los horarios de autob\u00fas, la comida o ir a hacer la compra. Era una responsabilidad mucho mayor. Tambi\u00e9n hab\u00eda trabajo de cara a los estudiantes. As\u00ed que, al igual que los l\u00edderes de los POD tienen a sus propios estudiantes, como coordinador juvenil supervisas directamente a los l\u00edderes de los POD y te aseguras de que saben lo que est\u00e1n haciendo. Pero, en realidad, eres t\u00fa quien elabora los planes de clase y las actividades diarias, y quien comprueba que se ajusten a algunas de las subvenciones y a los resultados que hay que supervisar. La idea es que puedas crecer m\u00e1s cada a\u00f1o.<\/p>\n

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Has desempe\u00f1ado un papel fundamental en la organizaci\u00f3n de los estudiantes de New Voices para manifestarse en contra de la construcci\u00f3n de una terminal de carb\u00f3n en West Oakland, que habr\u00eda generado una importante contaminaci\u00f3n atmosf\u00e9rica y tenido graves repercusiones para la salud en una zona que ya sufre una gran carga de contaminaci\u00f3n ambiental. Esta lucha por la justicia ambiental lleva ya seis a\u00f1os en marcha. \u00bfC\u00f3mo te sientes tras el anuncio de la semana pasada de que, muy probablemente, el proyecto de la terminal de carb\u00f3n no seguir\u00e1 adelante?\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n

Es incre\u00edble. 2022 es el a\u00f1o de la justicia medioambiental en Oakland. El este de Oakland cuenta con la designaci\u00f3n AB617 y, con suerte, se ha frenado la terminal de carb\u00f3n del oeste de Oakland. Para m\u00ed, personalmente, lo que he aprendido de esta experiencia es lo que significa participar en la lucha por la justicia medioambiental. La comprensi\u00f3n de que esta lucha lleva libr\u00e1ndose desde finales de los 80. Sin duda, incluso antes de eso, pero como t\u00e9rmino, la justicia medioambiental surgi\u00f3 a finales de los 80. Incluso en el condado de Warren, donde la iniciaron personas negras y, concretamente, personas negras con bajos ingresos que no quer\u00edan que sus comunidades fueran envenenadas. As\u00ed que me parece interesante que a\u00fan se pueda observar un hilo conductor similar en West Oakland, una zona de la ciudad que tradicionalmente ha estado habitada por personas negras y de otras etnias, en su mayor\u00eda de bajos ingresos, que se enfrentan a una gran variedad de injusticias medioambientales. Desde la autopista, el tr\u00e1fico de camiones y el puerto, hasta la apertura de su primera tienda de comestibles hace solo unos a\u00f1os. Hay tantos problemas diferentes y esos son solo los relacionados con la justicia medioambiental. Adem\u00e1s, hay que tener en cuenta las implicaciones de justicia social que tambi\u00e9n perjudican a nuestras comunidades. Me alegra mucho que se haya escuchado a la comunidad. Especialmente en la lucha \u2019No al carb\u00f3n en Oakland\u2019, porque su propia historia puso de manifiesto el poder y la influencia del dinero. La decisi\u00f3n inicial era que la terminal de carb\u00f3n no se iba a construir. Sin embargo, el Ayuntamiento ignor\u00f3 a la comunidad y decidi\u00f3 dar la raz\u00f3n al promotor porque hab\u00eda mucho dinero en juego. As\u00ed que ha sido una lucha muy, muy larga que se ha prolongado durante a\u00f1os. Ha sido algo en lo que los j\u00f3venes nos hemos involucrado mucho. Obviamente, el almacenamiento y la manipulaci\u00f3n del carb\u00f3n habr\u00edan tenido repercusiones inmediatas. Creo que los efectos sobre la calidad del aire se habr\u00edan notado a m\u00e1s largo plazo y habr\u00edan afectado mucho a los j\u00f3venes, justo cuando nos encontramos en el apogeo de nuestro desarrollo. Estoy muy contenta de que se haya detenido. La NVAR ya estaba muy implicada antes de que yo llegara y organizamos la campa\u00f1a \u00abYouth v. Coal\u00bb a principios de 2018. La presi\u00f3n constante para dar a conocer a la gente y hacer saber a quienes tienen el poder lo que la comunidad realmente quiere.<\/p>\n

 <\/p>\n

Desde que dejaste tu \u00faltimo puesto en Rose en 2020, has obtenido tu t\u00edtulo universitario y has trabajado con Communities for a Better Environment. \u00bfQu\u00e9 habilidades has desarrollado durante este tiempo que vas a aportar a tu nuevo puesto como responsable del programa New Voices en Rose?<\/strong><\/em><\/p>\n

Ahora comprendo mucho mejor lo que significa trabajar en el \u00e1mbito de la justicia medioambiental. Lo que eso significa realmente desde mi identidad y mi posici\u00f3n al trabajar con j\u00f3venes afectados y marginados. Cuando oigo la palabra \u00abmedio ambiente\u00bb en relaci\u00f3n con el ecologismo y el clima, sin duda me vienen a la mente ciertas percepciones. Creo que al trabajar con j\u00f3venes, y en realidad con cualquier persona, y concretamente en Oakland\u2026 Entiendo que New Voices se ha ampliado para incluir a comunidades del condado de Contra Costa y de Bayview Hunters Point, y al igual que en esas comunidades, a veces nos cuesta imaginar qu\u00e9 es el medio ambiente. Siempre existe la idea de los \u00e1rboles, el senderismo o el mar: algo a lo que tienes que ir. Y cuando empec\u00e9 este trabajo, realmente me hac\u00eda sentir como si no pudiera hablar de mi entorno porque mi entorno es madera, hormig\u00f3n y edificios. Quiero recordar a la gente que no hay separaci\u00f3n. Este es nuestro entorno, aunque sea un entorno construido. E incluso el hecho de que est\u00e9 tan urbanizado es algo muy intencionado. Y eso no se ve en todas las comunidades. As\u00ed que creo que he desarrollado una forma diferente de entender lo que significa ser ecologista y que eso no se refiera \u00fanicamente al trabajo relacionado con el mundo natural.<\/p>\n

Tambi\u00e9n entiendo mejor los sistemas, como el del sector sin \u00e1nimo de lucro y c\u00f3mo funciona. Y creo que se trata de combinar lo que los j\u00f3venes quieren hacer y lo que les interesa, y luego plasmarlo en una solicitud de subvenci\u00f3n para que podamos conseguir la financiaci\u00f3n y el dinero necesarios para llevarlo a cabo. Creo que soy capaz de coordinar mejor actividades o proyectos que tanto a las agencias o entidades financiadoras como a los j\u00f3venes les parecen realmente interesantes. Y creo que entiendo el panorama general de c\u00f3mo se entrelazan estos sistemas y por qu\u00e9 nuestras comunidades son realmente como son. Una presentaci\u00f3n que he dado bastantes veces hasta ahora trata sobre la discriminaci\u00f3n en la planificaci\u00f3n urbana y c\u00f3mo sigue afectando a nuestras ciudades hoy en d\u00eda, a pesar de que ocurri\u00f3 hace m\u00e1s de cien a\u00f1os. Curs\u00e9 la asignatura de pol\u00edtica suburbana en la universidad y \u201cThe Color of Law\u201d fue el primer libro que le\u00edmos; \u00a1la introducci\u00f3n trataba sobre Richmond, California! Pero el momento decisivo en el que realmente me involucr\u00e9 en la justicia medioambiental fue tras realizar una visita guiada sobre kontaminaci\u00f3n en Richmond. Fuimos a un sendero junto a la refiner\u00eda de Chevron y comprend\u00ed de verdad los t\u00e9rminos que utilizan: comunidades \u00abfenceline\u00bb, comunidades afectadas, comunidades marginadas. Porque la gente estaba, literalmente, separada de esas enormes refiner\u00edas por una manzana y algo parecido a una valla. Es un paralelismo muy interesante que Richmond fuera la primera ciudad mencionada en *The Color of Law*. Por eso me interes\u00e9 por la discriminaci\u00f3n hipotecaria, la zonificaci\u00f3n y la planificaci\u00f3n urbana.<\/p>\n

Creo que, muchas veces, nuestras comunidades normalizan cosas que no son normales. Porque es nuestra normalidad. Y la gente ya lo sabe, pero realmente quiero que lo entiendan y desarrollen la conciencia, la confianza y el vocabulario necesarios para decir que nuestras comunidades no se merecen esto y que esto no es normal. Y, en todo caso, est\u00e1 perjudicando y matando a mucha gente. As\u00ed que se trata simplemente de defender lo que nuestras comunidades realmente se merecen y, sinceramente, lo que se les debe. Porque Estados Unidos, California y el \u00c1rea de la Bah\u00eda se han construido a costa de los sacrificios de las personas de color.<\/p>\n

 <\/p>\n

Tienes una amplia experiencia en la organizaci\u00f3n y el liderazgo juvenil. \u00bfQu\u00e9 te ha llevado a dedicarte a este trabajo y qu\u00e9 es lo que m\u00e1s te entusiasma de \u00e9l?<\/strong><\/em><\/p>\n

Los j\u00f3venes son incre\u00edbles. Siempre aprendo algo nuevo gracias a este trabajo, y algo nuevo que resulta muy relevante para el mundo moderno y para c\u00f3mo avanzan las cosas hoy en d\u00eda. Es estupendo trabajar con j\u00f3venes porque, en el mundo de las organizaciones sin \u00e1nimo de lucro, gran parte de nuestro trabajo est\u00e1 ligado a las subvenciones. La burocracia y la administraci\u00f3n p\u00fablica son lentas y anticuadas, y no resultan tan atractivas ni siguen el ritmo al que se desarrolla la sociedad. Hablar con los j\u00f3venes, sobre todo en la era de Internet y las redes sociales, y ver c\u00f3mo crean v\u00eddeos de TikTok que transmiten en menos de dos minutos tanta informaci\u00f3n como una presentaci\u00f3n de dos horas, es alucinante. Por ejemplo, el trabajo que est\u00e1 haciendo Andrea o el podcast tan chulo que hicieron los j\u00f3venes para el Programa de Verano fueron incre\u00edbles. Las diferentes formas de comunicarse con la gente. Especialmente en las redes sociales, pero tambi\u00e9n en esta \u00e9poca de la COVID, cuando no podemos reunirnos en persona y mantener estas conversaciones. Hay tantas cosas y habilidades incre\u00edbles que tiene la gente\u2026 As\u00ed que siempre estoy aprendiendo algo nuevo.<\/p>\n

Y el simple hecho de recordarme a m\u00ed mismo que las cosas deber\u00edan ser diferentes es lo que me atrae de este trabajo. Cuando trato con el personal de la agencia, siempre les insisto en que comprendan que la comunidad est\u00e1 en constante evoluci\u00f3n y que ellos van un poco por detr\u00e1s. Quiero ser capaz de tender un puente entre ambas cosas para que la interacci\u00f3n sea productiva y significativa.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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